“发起彼此知悉、对立冷酷隔阂，发起彼此调和、对立亲疏有别……”近来，空军某部结合深化学习遵循政治作业会议精神，展开“宏扬优良传统、亲近官兵联系”活动，推进树立患难与共、可堪托付的战友友情。对许多底层带兵人来说，他们的做法值得学习。

  欲谋胜敌，先谋人和。尊干爱兵、官兵一致，是我军从始至终坚持的底子准则和光荣传统。习主席在底层建设会议上着重：“要深化展开尊干爱兵、兵兵和睦活动，培育官兵甘苦与共、背信弃义的革新友情，稳固和展开联合、和睦、调和、纯真的内部联系。”当时，完成建军一百年斗争目标到了吃劲斗争的攻坚期、加油加压的冲刺期。越是任务艰巨，越需求坚持联合凝集；越是承压负重，越需求关怀关爱底层；越是攻坚向前，越需求优化干事创业环境。

  跟着全面从严治党、全面从严治军的深化推进，在底层部队，打骂体罚、吃拿卡要等问题已得到必定作用纠治，可是官兵之间爱情不深不真的问题仍然不同程度存在：走到一同有间隔，想在一处有差异，浑然一体有隔阂；日常日子不知己，保证权益不上心，嘘寒问暖不走心；作业碰头多、思维碰头少，讲纪律规则多、讲爱情交流少，客客气气多、畅所欲言少，等等。一个单位一旦官兵联系出了问题，就很难感受到那种扑面而来的堂堂正气、虎虎生气、融融暖气，构成凝集力、前进战斗力也就成了一句废话。

  规则底子情绪，稳固信赖根底。各级干部主干应规则对部下的底子情绪，尊重战士的主体位置和首创精神，尊重战士的品格尊严和正当权益，尊重战士的成才希望和打赢渴求，坚决纠正身在兵中不知兵、职务不高架子大等现象。坚持“底层至上、战士榜首”，自觉用信赖的眼光、赏识的眼光、展开的眼光看待底层官兵，实在筑牢官兵之间的情感柱石。

  增强作业时分的温度，拉近情感间隔。亲近官兵联系本质上是做人的作业，这就决议了“送病号饭”“掖被角”“挑水泡”这些好传统永久都不或许过期，“五同”“三互”等准则载体永久有生命力。各级领导干部应自动走进官兵，抓实谈心作业，了解官兵所思所想，做到官兵前进时有掌声、落后时有鼓舞、受挫时有安慰。使用足用好方针，激起动力生机，充沛开释变革盈利，惠及更多官兵。

  加大管理力度，保护官兵权益。坚持按纲抓建，立异办法手法，实在还权底层、还权官兵，继续为底层减负松绑。坚持严管与厚爱相结合，自觉做到依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵。尊重官兵品格、权益和合理需求，优化教育管理模式，执行福利待遇，把亲近官兵联系融入日常、抓在常常。

  提高习尚纯度，优化内部环境。习尚正则心气顺，心气顺则干劲足。每名干部主干应坚持公平公平、天公地道，不拉老乡联系，不搞圈层往来，不以个人好恶来点评对待身边，但凡触及官兵福利待遇、生长展开等切身利益的事，必定要坚持按准则和规则办。一起，还要深化纠治官兵身边的“微糜烂”和不正之风，把底层搞得清清爽爽，推进底层政治生态不断向上向好。

  近来，空军某部结合深化学习遵循政治作业会议精神，展开“宏扬优良传统、亲近官兵联系”活动，推进树立患难与共、可堪托付的战友友情。对许多底层带兵人来说，他们的做法值得学习。