12月31日，日照市消防救援支队党委召开2025年工作务虚会，集思广益、汇聚智慧，科学谋划2025年重点工作思路。支队党委书记、政治委员宋金骏，党委副书记、支队长陈洪震出席会议并讲话，支队党委委员和各大队、各科室负责参加会议

  会上，各大队、各科室负责围绕中心、立足实际逐一发言，讲认识体会、谈思路对策、提意见建议，既分析当前面临形势，又查找问题不足，支队党委委员围绕各条线年工作思路进行点评发言。

  这是一次统一思想、坚定信心、汇聚力量、奋进有为的重要会议，会议着眼全局、立足实际、守正创新、全面发展，绘就出新时代日照消防救援事业发展新蓝图。各单位发言紧扣会议主题，把握形势有高度、思考问题有深度、对策建议有广度，为支队科学谋划2025年工作开阔了思路、提供了参考。2025年是全市消防救援队伍“保稳定，促发展”的重要一年，要明确“稳中求进”工作总基调，推动全市消防救援队伍在改革、建设、发展各领域一体推进，在机制、业务、队伍各方面系统提升。

  一要“架天线”，学深吃透上级会议文件精神。认真学习上级文件、方案、会议精神，对照思考，认真研究，学深吃透，领会到位。在工作中切实把重大风险排查出来，既当应急救援“主力军”“国家队”，也当消防安全防范的“主力军”“国家队”，坚决扛起防范化解重大消防安全风险的政治责任。

  二要“接地气”，更好融入经济社会高水平质量的发展。充分认识党委政府对消防救援工作的重视支持，充分把握领导指挥体制逐渐完备带来的发展机遇，充分感悟全市上下创先争优、正气充盈的底蕴优势，将主要精力放在推动队伍创新发展上，在服务并融入新发展格局的进程中找准自身定位、积极发挥作用。

  三要“创品牌”，打造优势项目和亮点工作。继续擦亮“志在未燃 愿安万家”消防志愿服务品牌，加强组织建设、机制建设。进一步建强国家消防救援局水域救援（日照）实训基地、山东省消防科技成果示范应用基地，进一步建强水域、森林等消防专业队伍，推动理念创新、制度创新、设施创新。

  四要“树典型”，激励全市消防救援队伍担当作为。深刻把握开展典型培树工作的重要意义，完善典型培树体系，抓住各种时机，挖掘各方资源，培育更多先进典型。要充分的发挥先进典型的“旗帜作用”，引导指战员争先创优，让先进典型起到“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果。

  五要“守底线”，确保火灾形势和队伍内部“两个稳定”。充分认清当前消防安全形势和队伍情况，牢固树立安全发展理念，强化底线思维、极限思维，杜绝麻痹思想、松懈情绪、侥幸心理、被动心态，责无旁贷抓好社会面消防安全和队伍管理工作，坚决确保“两个稳定”。

  一要做到“牢思想”。要坚持培根铸魂，认真学习习新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习重要授旗训词精神，在深刻领悟中找准道路方向、明确发展目标，努力建设一支正规化、专业化、职业化的能够担当消防救援重任的过硬队伍，有效防范化解重大安全风险、有力应对处置各类灾害事故，以高水平消防安全服务保障高质量发展。

  二要做到“知家底”。深刻把握岗位工作职责，进一步探索各条线和本单位、本辖区的基本情况，细致研究自身优势和劣势，从而对全局工作有深刻的把握。要紧盯“防火、战训、政工、后勤、综合、执纪监督”六条战线，做实调查研究，将每项工作责任落实到科室、落实到个人，挂图作战，集中攻坚，确保每条战线、每个大队重点工作推进有力、亮点纷呈，以真抓实干的态度推动队伍建设发展。

  三要做到“明思路”。坚持“稳中求进”是当前日照消防救援事业发展最科学的路径、最正确的方向、最根本的任务，要在“加强什么、建设什么”上动脑筋、下功夫，进一步理清工作思路、提升工作效率、干好本职工作。

  四要做到“抓基础”。从始至终坚持 “基层至上、消防员第一”的工作导向，抓好正规化建设，抓好经常性工作，抓好消防职业文化培育，抓好人才队伍建设。要更看重制度机制建立，推动“废改立”工作，及时清洗整理、修订制度文件，进一步规范办公秩序，做到办事讲原则、按程序、守规矩。

  五要做到“促创新”。创新是推动发展的重点、实现进步的核心、忠诚履职的源动力，要把出大思路、拿大主意作为衡量干部水平的重要标志，将抓工作落实、要工作成效作为考察干部能力的重要标准，从始至终坚持“创造性抓落实”，面对“难啃的骨头”，要想方设法提质强能、破题攻坚，紧跟形势任务需要，打造一系列新亮点。