加强新时代廉洁文明建造是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的根底性工程，是推进全面从严治党向纵深发展的重要支撑。近年来，市委市直机关工委安身本身功能，认真落实中心和省委、市委关于加强廉洁文明建造的布置要求，以清凉东营建造为方针，以品牌打造为抓手，以典型培养为载体，推进机关廉洁文明建造继续走深走实。

  一是选优培养。坚持典型开路、试点先行，2022年头印发告诉，依照自主自愿、择优挑选的原则，挑选有根底、有潜力的市直部分单位展开廉洁文明建造试点，着力培养能学习、可演示的典型。通过两年的培养打造，从开始报名的20个单位中逐轮挑选，构成了10个特征杰出、亮点明显的机关廉洁文明典型。二是规范规范。在总结提炼试点经历根底上，结合市直机关特征，拟定了市直机关廉洁文明建造典型“1141”规范，即“一机制一品牌四规范一底线”：一机制便是健全机关廉洁文明建造作业机制，一品牌便是打造主题杰出的廉洁文明品牌，四规范便是规范思想教育、规范监督管理、规范典型培树、规范阵地建造，一底线便是守好廉政、安全等一排底线，让市直机关学有模范、做有规范。坚持对标先进、见贤思齐，安排机关纪委书记“走出去”到青岛、烟台、威海、日照等地学习好经历好做法。三是推进布置。举行全市机关党建暨榜样机关建造推进会，对第一批10个廉洁文明建造典型进行了命名，同步启动了第二批典型培养打造，现在请求报名的部分单位到达16个。安排举行市直机关廉洁文明建造推进会，现场观赏学习典型，会上淳厚总结经历，对下步作业再布置、再发动，掀起了比学赶超、抢先创优热潮。

  一是打造特征品牌“点”。坚持活跃培养和提炼总结两手抓，以“清凉模范•机关卫兵”为总品牌，引导市直部分单位倾力打造具有本身特征的廉洁文明品牌，培养了“清凉市监•清新为民”“河海清风•廉心守税”等一批赋有东营地域特征和部分特征的市直机关廉洁文明品牌。二是整合文明阵地“线”。安身东营黄河文明、石油文明、湿地文明、赤色文明、孙子文明、吕剧文明等多种文明彼此交融且包含丰厚廉洁元素的优势，以廉洁文明建造典型为根底，串联《宣言》陈列馆、国家方志馆黄河分馆（黄河文明馆）等28处廉洁教育阵地，打造了7条观有所感、学有所得的廉洁文明研学道路，构成崇廉尚洁的沉溺式共同体会。三是营建廉洁气氛“面”。继续擦亮机关廉洁文明品牌底色，辅导部分单位深挖包含清凉元素的文明资源，结合功能探究立异、移风易俗，打造机关廉洁文明建造典型。分片区辅导市直部分、联络县区将廉洁文明要素融入专项举动、特征活动，做好交融联接，展开廉洁宣讲、安排倡廉活动，层层浸透、扩面成势，营建崇德尚廉、拒腐树廉的稠密气氛。

  一是有用展开廉教育。坚持以文明人、以廉润心，线上线下相结合，充沛的发挥机关廉洁文明阵地效果，将挂在墙上、写在纸上的廉洁文明落到举动上，真实成为党员干部日用而不觉的言行原则。发挥典型促廉、以案警廉效果，厚实展开党纪学习教育、“一季度一主题”廉政教育，举行“防备酒驾醉驾”专题警示教育会，展开机关青年党员“清凉行”，重要节点、重要活动安排党员干部接受教育，进步党员干部参加度，不断的进步廉洁文明的吸引力辐射力。二是有为建强廉部队。抓实用好机关纪委力气，出台《关于加强市直部分单位机关纪委建造的定见》《市直机关部分机关纪委作业规矩》等辅导文件，组建了380人的市直机关监督执纪人才库，选优配强40名专职机关纪委书记，编印《机关纪委作业实务手册》，进一步清晰机关纪委责任定位，进步履功才能和专业水准，夯实机关廉洁文明建造部队保证根底。三是有力加强廉监督。将廉洁文明建造融入日常监督、政治监督，聚集监督执纪责任，拟定印发《关于市直部分机关纪委加强政治监督的施行害处》《关于做实做细市直机关日常监督的施行害处》《市直机关科级干部廉洁档案管理办法》，把党员干部监督融入日常、抓在常常、严在往常，推进党员干部守牢廉洁从政、廉洁用权底线，一起营建风清气正杰出政治生态。