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周二,部长理事会赞同了新的工程专业薪酬规范,该规范将于2024 年 12月 31 日收效。
它针对的是依照沙特规范工作分类从事工程岗位的政府部门和组织职工。这适用于具有沙特阿拉伯或沙特以外经认可大学的工程专业学士学位并归于一般雇员薪酬规范的人员。
部长理事会赞同的工程岗位法令规则了四个工程专业类别的工程岗位薪资规范:
主管部长可向契合相关规则并担任办理工程建设项意图人员供给每月 3,000 里亚尔的项目办理补贴。
依据规则,此项补贴不得与任何其他财政利益一起用于同一意图,而且该实体的工程师中最多只能有 30% 的人可以得到此项补贴。受该法令维护的人员还依据薪酬等级和公务员赞同的组织取得年度奖金。
开始被录用担任本法令规则的工程职位的职工将承受试用期(一年),假如在此期间其才能未得到证明,主管部长应发布停止雇佣联系并交还其从退休金中扣除的费用,试用期间取得的补贴将不计入其薪酬;假如他想请求名单之外的职位,则不受制止期的约束。
陈述着重,在政府组织担任工程职务的个人不一定需求取得沙特工程师委员会的专业认证。陈述还指出,该部有权经过你自己的判别对工程师进行分类
新的薪酬规范将有利于进步工程师的专业水平,并为政府部门的工程人才发明一个入神、入神的工作环境。