浙江国企招聘-2022浙江钱塘江投资开发有限公司招聘3名公告，报名时间：2022年9月1日9月5日下午14:00。

　　浙江钱塘江投资开发有限公司为海宁经济开发区管委会下属国有公司。因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘企业编制工作人员3名，具体事项如下：

　　1.有较好的思想政治素质，身体健康，品行端正，勤奋敬业，作风严谨，吃苦耐劳;

　　2.有良好的语言、文字表达能力，较强的学习能力、创造新兴事物的能力、沟通能力和执行能力、能够独立完成一个项目的管理能力;

　　3. 浙江海宁户籍或浙江海宁籍贯，35周岁及以下(即1987年1月1日后出生(含))，专科及以上学历，土木工程等有关专业，助理工程师及以上职称;

　　4.熟悉房产开发流程，工程计划管理和品质管理等工作。至少有3年及以上相关工作经验;

　　5.能熟练运用OFFICE、CAD等软件，有团队管理经验，责任心强，拥有非常良好的组织、协调、沟通能力。

　　1.有较好的思想政治素质，身体健康，品行端正，勤奋敬业，作风严谨，吃苦耐劳;

　　2.有良好的语言、文字表达能力，较强的学习能力、创造新兴事物的能力、沟通能力和执行能力;

　　3. 浙江海宁户籍或浙江海宁籍贯，1987年1月1日后出生(含)，物业管理、工商管理等有关专业，本科及以上学历;

　　5.文字功底扎实，亲和力强，服务意识良好，能熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件;

　　1.浙江海宁户籍或浙江海宁籍贯，1987年1月1日后出生(含)，2年及以上工作经验，本科及以上学历，专业要求：会计学类、金融类、法律类;

　　2.如有银行、证券公司、基金公司5年及以上相关工作经验的，可放宽专业限制(不限专业)和学历限制(大专及以上)。

　　在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。本次招考所涉及的工作经历、任职期的计算统一截止到2022年9月1日。

　　1、负责建设手续全程代办，工地现场安全生产、文明施工、劳动用工、纠纷调处、疫情防控等工作。

　　5、负责解决现场土建施工问题，协调设计部门解决存在的设计问题，提出解决方案。

　　6、参与各类验收工作，把控关键工序和隐蔽工程验收、竣工验收等甲方管理工作。

　　园区运营部管理岗位：负责公司园区物业管理、入驻客户服务和公司资产管理及维护监管等工作。

　　1、负责公司银行贷款、债券发行、融资租赁等融资方案设计、对接与管理工作;

　　报考人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或学信网带二维码的学籍证明等电子文件进行网络报名(各类电子文件必须清晰)，同时提供近期一寸电子照片一张。报考人员需按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。

　　资格初审与报名同步进行，由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司对报考人员是不是满足职位资格条件进行资格初审。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过的，可再次报名并接受资格初审。

　　采取笔试+面试的方式来进行，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　(2)报考人员一定携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　面试满分为100分，合格分60分，面试成绩低于60分的不予聘用。有关安排另行通知。

　　面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩将在海宁市人才网进行公布。

　　面试对象根据招聘岗位，按笔试成绩从高分到低分1：6的比例确定，资格复审后若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　1.面试前由浙江钱塘江投资开发有限公司对进入面试人员资格进行复审。复审具体时间、地点另行通知。

　　(1)《浙江钱塘江投资开发有限公司公开招聘报名表》(贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张);

　　未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位按笔试成绩排名进行递补。

　　体检由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司组织。根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

　　体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检结束后，由浙江钱塘江投资开发有限公司对体检合格人员进行考察。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　考察合格的拟录用人员信息须在海宁市人才网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是不是录用。

　　体检或考察出现不合格或放弃情形的，用人单位视情决定是不是在面试合格人员中按最终成绩从高分到低分的排序递补。

　　拟录用人员一定在录用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。录用后签订劳动合同，工资待遇按有关法律法规执行。并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

　　(三)报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

　　(四)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。